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【律所規范化】砥礪前行 永不言棄 ——甘肅實誠律師事務所規范化建設側記

別具一格的前廳洽談接待臺,富有創意的樓道榮譽墻,莊重樸實的黨建活動室,溫馨可意的業務會見廳,寬暢舒適的辦公環境,5月中旬,記者走進定西市安定區甘肅實誠律師事務所,帶給我們一份不一樣的感受,從一家小律師事務所走到今天,甘肅實誠律師事務所足足用了三十七年的時間努力打拼,走進了甘肅省規范化律師事務所的行列。

磨練,在成長中彰顯擔當

“我們一直在在堅守,三十七年前,從事法律服務的四名人員均為僅具有初中文化程度的復轉業軍人,辦公用房兩間20余平米,之后一步步艱難發展,特別是從2013年開始,我們注重規范化律所建設,一直在主觀上要求向省級規范化目標看齊。”甘肅實誠律師事務所原主任、現名譽主任張愛東坦言。

在三十余年的發展過程中, 甘肅實誠律師事務所摸索并總結出了從案件的受理、登記、收費到填寫委托合同,從出具律所公函、會見證明、調查專用證明到案卷的歸檔以及檔案的管理,均由律所出納一人專門負責并由所領導把關審查的經驗和做法,同時,按照規定要求并結合本所實際,制定有諸多的規章制度,從而使對律所的管理能夠行之有效。但是,長期以來普遍形成的注重眼前利益和蠅頭小利的慣性思維,使收取費用卻不出具稅務發票成為常態,而收費不出具稅務發票,從主觀上弱化了執業律師對規章制度的重視程度,弱化了律所對執業律師的管理力度,從根本上對律所的管理構成了極大的破壞和威脅,制約并阻礙律所的健康發展。為此, 甘肅實誠律師事務所痛下決心,從2018年始,律師收費一律出具稅務發票。

一個律師事務所要想真正步入合法規范的正途,發展成為真正的“百年老店”,就要抓住制度這個牛鼻子。再好再完善的制度,只寫在紙上掛在墻上,而不落實在行動上和具體的工作中,也形同虛設,更不會使律所真正走上規范化建設和管理的道路。為此, 甘肅實誠律師事務所于2019年設立監督專員,對律所包括律師大會、管理委員會召開的程序以及表決的流程進行監督,對律所領導的管理工作進行監督,對律所的財務工作進行監督,對每位律師的執業活動以及實習律師的實習活動進行監督。雖然監督專員的設立會對律所規范化的建設和管理的落實起到一定作用,但其畢竟是內在的監督,長期以往,受惰性的影響,監督工作勢必會逐漸淡化和減弱。唯有外部監督的存在才能使規范化的建設和管理持之以恒,基于上述認識, 甘肅實誠律師事務所對司法行政機關以及律師協會的監督檢查始終持積極的態度,不躲不避,不嫌麻煩。通過上級部門監督檢查,發現問題、漏洞而予以及時解決和彌補。

有為,在發展中爭先創優

甘肅實誠律師事務所雖然一直經受著磨練,但每一位實誠律師對工作卻始終有著高昂的熱情,工作中積極參與,爭先創優,那榮譽墻上的一面面、一份份 “甘肅省愛心助殘律師”、 “優秀律師”、“司法行政系統優秀法律服務工作者”、“司法行政工作先進個人”,“全國律師辯論大賽甘肅選拔賽優秀辯手”、“甘肅省首屆公訴人與律師論辯賽優秀辯手”、“怎樣當好律師事務所主任征文活動優秀論文”、“甘肅省司法行政系統律師優秀案件”等眾多榮譽,就是對甘肅實誠律師事務所工作的肯定,也從一個側面說明, 甘肅實誠律師事務所在磨難面前奮發有為的工作態度和樂觀向上的精神狀態。

有為才能有位,甘肅實誠律師事務所主任王勇軍告訴記者:“我從2003年入所,17年來,律所的發展歷經坎坷,起起伏伏,沒有案子時‘如坐針氈’,有了案子‘如履薄冰’。所以在對待每一個案件上,都是謹小慎微、認認真真,盡量讓當事人滿意。對所有案件都本著盡心盡力,盡職盡責去辦理,做到當事人利益最大化。同時,甘肅實誠律師事務所始終將律所隊伍的專業化、發展的規模化、管理的規范化和服務的品牌化作為不懈努力和追求的方向和目標, 通過省司法廳、全國律協和甘肅律協這幾年組織的各類培訓,開拓視野,學習省內外同行先進的理念。在律所實行團隊化辦案,提高效率,減少中間環節、成本,大家相互配合,不因為某一個人耽誤案件辦理。律所秉承好傳統好,年輕律師從法律援助案件辦理、律師值班,都有老律師帶領來完成,既能解決他們的收入問題,也積累了辦案經驗。”

規范化建設和管理要做得好,律所全體人員必須凝心聚カ,心往一處想,力往一處使,從而使每一位律師將律所的發展當作自己的事業而為之努力和追求, 同時, 甘肅實誠律師事務所制定《考核獎勵辦法》《獎勵辦法》,通過對獲得省、市、區 (縣)級獎勵,因參加各類活動和比賽獲得獎勵以及對每年年終評選出的先進進行獎勵,使全所上下形成了積極上進、爭先創優的良好氛圍。

引領,在追求中提升信念

“通過黨員活動和他們的引領,能逐步壯大黨員律師的隊伍,使更多的實誠律師加入到中國共產黨的行列,最終推動實誠律所的長久發展。” 甘肅實誠律師事務所黨小組長、主任王勇軍告訴記者。

律所里身為中共黨員的四名復轉軍人以其軍人和黨員的忠誠、執著、正直、責任心、擔當和永不放棄的優良品質,在青年律師的工作作風以及價值觀的形成過程中起到了很好的示范和榜樣作用,使實誠律師逐漸形成了這樣一種信念,要把實誠所辦好,要把辦好實誠所作為實誠律師自己追求的事業。在黨員律師的積極影響下,2019年,一名律師被發展為預備黨員,也正是黨員律師的引領作用,激發和帶動了其他律師在律所管理中的自覺性和主動性,從而,使實誠所的管理更加順暢有序。

甘肅實誠律師事務所副主任曹婷律師告訴記者:“積極上進、爭先創優氛圍的形成,使得實誠所的每一位人員,即能團結緊張,嚴肅活潑,又能心情舒暢,全身心的投入到律師的工作中。律所給我最深的感觸是“‘人和’,喜歡家真心相待、齊心協力的工作氛圍,每個人都有自己的理想和信念,并且我們的理想信念都能在律所得以實現。”


雖然律師是個特殊的群體,人員分散、時間緊、工作忙,但甘肅實誠律師事務所注重發揮黨員律師的先鋒模范作用,積極參與法律援助活動。針對社會上很多經濟困難而又打不起官司的,律所的黨員律師積極參與法律援助,每年都要辦理十幾件法律援助案件。近年來,為了實現法律服務工作在安定區的全覆蓋,為轄區每一位村民和居民提供貼身的法律服務, 甘肅實誠律師事務所與安定區292個村委會和15個居委會簽訂法律顧問合同,由律所指定每名律師為二至三個鄉鎮的村委會和二至三個居委會擔任法律顧問。

律所要發展,管理是關鍵。而管理的核心是通過制度管人管事.雖然律師人數少,但制度建設不能缺失。從2004年開始, 甘肅實誠律師事務所陸續制定了《民主管理和監督制度》、《職業道德教育制度》、《政治業務學習和案件討論制度》以及《重大敏感案件報告制度》等21項制度,從而,使得律所的日常管理和決策、律師的職業道德和執業紀律以及案件質量的監督等步入了制度化管理的軌道。





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來源(太陽每一天都是新的) 作者(太陽每一天都是新的) 閱讀()
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